CSR活動
CSRは、Corporate Social Responsibilityの略称で「企業の社会的責任」と訳されています。
当社が取り組むさまざまな社会活動のなかで、
お客様や従業員、ビジネスパートナー、地域社会などから寄せられる声を聞き、
その期待に応えることを目指しています。
企業活動が社会に与える影響に責任を持って行動することで、広く社会から信頼いただき、
企業価値の向上と持続的な成長につなげてまいります。
大三商行のSDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
森林循環への貢献
合法木材を使用し、「木材のプロ」としての確かな技術と品質をお届けします。また、多様化する木材加工ニーズに柔軟に対応し、新たな需要の創出に努めることで、森林資源の循環利用に貢献します。
森林のサステナブルな循環に寄与しています。
木材は再生可能な資源です。切って使って植える、そのサイクルによって、木材は成長過程でCO2を吸収します。
木造建築の普及がそのサイクルには不可欠です。
-
岡山、宮崎に社有林を保有しています。定期的な間伐により、森林の健全な育成に努めています。
-
宮崎サンテック事業部では製材に不向きな小曲材を有効に活用しています。
-
LVL製造では薄く切削することで乾燥効率を上げ、反りや曲がりにつながる欠点を除去します。
環境保全
自社工場のLED化、端材の再利用、再生可能エネルギーの活用等を実践しています。今後も従業員一人ひとりが環境保全意識を高く持ち、さらなる環境不可低減に取組んでまいります。
環境負荷の低減に取り組んでいます。
・プレカット端材を原料とした再生木材の製造により資源を再利用することが可能です。
-
プレカット端材
-
-
端材を原料とした再生木材
-
・その他の取り組み
-
農業資材として原木チップの再利用
-
工場照明のLED化
-
太陽光発電（木材加工動力）SDGsリースを採用。
リース料の一部は森林保全に活用されます。
人権・労働
安全への取組みを積極的に行うと共に、熟練工の木材加工技術の伝承等、各種研修体制の整備を実施し、「働きやすい」、「働きがいのある」魅力ある職場づくりに努めます。
働きやすい職場環境を目指しています。
-
保育園の送迎などに合わせた柔軟な勤務シフトを実践しています。お子様3人目からは家族手当が増額されます。
-
女性社員のアイデアによる水回りリフォーム。
-
防寒対策アイテムの配布
（モバイル電池を使った発熱ベスト） -
熱中症対策アイテムの配布
（冷感グッズ）
安全な職場環境を目指しています。
-
定期安全パトロールの実施
-
3S活動の実施
-
全事業部に顔認証検温計を設置
社員教育の取り組み
-
デジタルホワイトボードを活用した図面指導。在宅勤務者への遠隔指導も可能です。
-
1年に一度の社員総会。
中期経営計画の発表や優秀社員の社員間投票、表彰などを行います。 -
在籍する熟練職人が次世代の技術者の育成のために、技能を伝承しています。
社会貢献・地域貢献
林業の盛んな地域に拠点を構え、地域資源を有効活用できる環境に感謝すると共に、当社の培った技術力の提供を通じ、地域活性化に努めます。
大学、研究機関との連携、交流を行っています。
木造建築を志す学生向けのインターンシップを随時開催しています。
木造建築を志す学生向けのインターンシップ
-
樹種の見分け方のレクチャー
-
プレカット伏図作成のレクチャー
大学との共同研究
-
大学との共同研究
大梁蟻仕口せん断強度試験
地元スポーツを応援しています。
スポーツチームの応援を通じ地域交流を行っています。
SDGsとは
Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略です。
持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したものです。（2015年9月に国連で採択）。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っています。
